Davranış Kodu

Taahhüdümüz

Topluluğumuzu herkes için misafirperver, güvenli ve adil hale getirmeyi taahhüt ediyoruz.

Irk, etnik köken, kast, renk, yaş, fiziksel özellikler, nöroçeşitlilik, engellilik, cinsiyet veya toplumsal cinsiyet, cinsiyet kimliği veya ifadesi, cinsel yönelim, dil, felsefe veya din, ulusal veya sosyal köken, sosyo-ekonomik konum, eğitim düzeyi veya diğer statüler de dahil olmak üzere, tüm bireylerin onuruna, haklarına ve katkılarına saygı duyan ve bunları destekleyen bir ortam yaratmaya kararlıyız. Bu Sözleşmeye uygun olarak ve iyi niyetle katılan herkese aynı katılım ayrıcalıkları tanınmaktadır.

Teşvik Edilen Davranışlar

Sosyal normlardaki farklılıkları kabul etmekle birlikte, hepimiz toplumumuzun olumlu davranış beklentilerini karşılamaya çalışıyoruz. Ayrıca, sözlerimizin ve eylemlerimizin kültür, geçmiş veya anadilimize bağlı olarak niyetimizden farklı yorumlanabileceğini de anlıyoruz.

Bu hususları göz önünde bulundurarak, birbirimize karşı saygılı davranmayı ve aşağıdakiler de dahil olmak üzere ortak değerlerimizi merkeze alan şekilde hareket etmeyi kabul ediyoruz:

1. Topluluğumuzun amacına, faaliyetlerimize ve bir araya gelme biçimlerimize saygı duymak.
2. Başkalarıyla nazik ve dürüst bir şekilde iletişim kurmak.
3. Farklı bakış açılarına ve deneyimlere saygı duymak.
4. Eylemlerimiz ve katkılarımız için sorumluluk almak..
5. Yapıcı geri bildirimi nezaketle vermek ve kabul etmek.
6. Oluşan zararı onarmaya kararlı olmak.
7. Toplumumuzun refahını destekleyen ve sürdüren diğer davranışlarda bulunmak.

Kısıtlanmış Davranışlar

Topluluğumuzda aşağıdaki davranışları kısıtlamayı kabul ediyoruz. Bu davranışların sergilenmesi, tehdit edilmesi ve teşvik edilmesi, bu Davranış Kurallarının ihlalidir.

1. Taciz. Açıkça belirtilen sınırları ihlal etmek veya durması yönündeki net bir talebe rağmen gereksiz kişisel ilgide bulunmak.
2. Karakter saldırısı. Bir topluluk üyesine veya bir grup insana yönelik hakaret içeren, küçük düşürücü veya olumsuz yorumlar yapmak.
3. Kalıp yargılar veya ayrımcılık. Bir kişinin kişiliğini veya davranışını, değişmez kimlikler veya özellikler temelinde nitelendirmek.
4. Cinselleştirme. Topluluğun bağlamı veya amacı çerçevesinde genellikle uygunsuz samimi olarak kabul edilecek şekilde davranmak.
5. Gizliliğin ihlali. Bir kişinin kişisel veya özel bilgilerini izni olmadan paylaşmak veya bu bilgilere dayanarak işlem yapmak.
6. Tehlikeye Atma: Herhangi bir kişiye veya gruba karşı şiddet veya başka bir zarar verme eylemi gerçekleştirmek, teşvik etmek veya tehdit etmek.
7. Toplumumuzun refahını destekleyen ve sürdüren diğer davranışlarda bulunmak.

Diğer Kısıtlamalar

1. Kimliği yanıltma. Herhangi bir nedenle başka birinin kimliğine bürünmek veya yasal yaptırımlardan kaçınmak için başka biri gibi davranmak.
2. Kaynak belirtmeme. Katkıda bulunduğunuz içeriğin kaynaklarını doğru şekilde belirtmemeniz.
3. Tanıtım materyalleri. Pazarlama veya diğer ticari içeriklerin, topluluğun normlarının dışında bir şekilde paylaşılması.
4. Sorumsuz iletişim. Yasaklı davranışları içeren, bunlara bağlantı veren veya bunları açıklayan içerikleri sorumlu bir şekilde sunmamak.

Sorun Bildirme

Topluluk üyeleri, iş birliği yapmak için ellerinden gelenin en iyisini yapmaya çalışsalar bile aralarında gerilimler yaşanabilir. Her çatışma bir davranış kuralları ihlali anlamına gelmez ve bu Davranış Kuralları, çatışmaları önlemeye ve zararı en aza indirmeye yardımcı olabilecek teşvik edilen davranışları ve normları pekiştirir.

Bir olay meydana geldiğinde, bunu derhal bildirmek önemlidir. Olası bir ihlali bildirmek için [email protected] adresine e-posta gönderin.

Topluluk Moderatörleri, ihlal raporlarını ciddiye alırlar ve zamanında yanıt vermek için her türlü çabayı gösterirler. Davranış kuralları ihlallerine ilişkin tüm raporları araştıracak, mesajları, kayıtları ve ses kayıtlarını inceleyecek veya tanıklar ve diğer katılımcılarla görüşeceklerdir. Topluluk Moderatörleri, güvenlik ve gizliliğe öncelik verirken, soruşturma ve yaptırım işlemlerini mümkün olduğunca şeffaf tutacaklardır. Bu değerlere saygı göstermek amacıyla, yaptırım işlemleri ilgili taraflarla özel olarak yürütülür, ancak tüm topluluğa duyuru yapılması karşılıklı olarak kabul edilen bir çözümün parçası olabilir.

Zararın Giderilmesi ve Onarılması

---

Topluluk Moderatörleri tarafından yapılan bir soruşturma sonucunda bu Davranış Kurallarının ihlal edildiği tespit edilirse, olayın ilgili kişiler ve bir bütün olarak topluluk üzerindeki etkisine bağlı olarak, zararın nasıl en iyi şekilde giderileceğini belirlemek için aşağıdaki yaptırım sıralaması kullanılabilir. İhlalin ciddiyetine bağlı olarak, sıralamanın alt basamakları atlanabilir.

1. Uyarı
   1. Olay: Tek bir olay veya bir dizi olayı içeren ihlal.
   2. Sonuç: Topluluk Moderatörlerinden özel, yazılı bir uyarı.
   3. Onarım: Onarım örnekleri arasında özel yazılı özür, sorumluluğun kabulü ve beklentiler konusunda açıklama istenmesi yer alır.
2. Geçici Olarak Sınırlı Faaliyetler
   1. Olay: Daha önce uyarı ile sonuçlanan bir ihlalin tekrarlanması veya daha ciddi bir ihlalin ilk kez gerçekleşmesi.
   2. Sonuç: Durumun ciddiyetini vurgulamak ve ilgili topluluk üyelerine olayı değerlendirmeleri için zaman tanımak amacıyla, zaman sınırlı bir bekleme süresi içeren özel, yazılı bir uyarı. Bekleme süresi, belirli iletişim kanalları veya belirli topluluk üyeleriyle etkileşimlerle sınırlı olabilir.
   3. Onarım: Onarım örnekleri arasında özür dilemek, sakinleşme sürecini eylemler ve etkileri üzerinde düşünmek için kullanmak ve bu süreç sona erdikten sonra topluluk alanlarına yeniden girme konusunda dikkatli olmak yer alabilir.
3. Geçici Askıya Alma
   1. Olay: Topluluk Moderatörlerinin uyarılarla çözmeye çalıştığı tekrarlanan ihlal örüntüsü veya tek bir ciddi ihlal.
   2. Sonuç: Askıya alma işleminden sonra geri dönüş koşullarını içeren özel bir yazılı uyarı. Genel olarak, geçici uzaklaştırmalar, uzaklaştırılan kişiye davranışları ve olası düzeltici önlemler üzerinde düşünmesi için zaman tanır.
   3. Onarım: Onarım örnekleri arasında, uzaklaştırmanın ruhuna saygı göstermek, geri dönüş için belirtilen koşulları yerine getirmek ve uzaklaştırma kaldırıldığında topluma nasıl yeniden entegre olunacağı konusunda düşünceli davranmak yer almaktadır.
4. Kalıcı Yasaklama
   1. Olay: Davranış kurallarının tekrar tekrar ihlal edilmesi ve bu ihlallerin hiyerarşideki diğer adımlar tarafından çözülememesi veya topluluk moderatörlerinin bu kişinin üye olarak topluluğun güvenliğini sağlamasının mümkün olmadığına karar verecek kadar ciddi bir ihlal.
   2. Sonuç: Tüm topluluk alanlarına, araçlarına ve iletişim kanallarına erişim engellenir. Genel olarak, kalıcı yasaklar nadiren kullanılmalı, güçlü gerekçelere dayanmalı ve ancak diğer çözüm yolları denendikten sonra davranışta değişiklik sağlanamadığında başvurulmalıdır.
   3. Onarım: Bu ciddiyetteki vakalarda onarım mümkün değildir.

Bu uygulama sıralaması bir kılavuz niteliğindedir. Topluluk yöneticilerinin, topluluğumuzun çıkarları doğrultusunda kendi takdir ve yargılarını kullanma yeteneklerini sınırlamaz.

Kapsam

Bu Davranış Kuralları, tüm topluluk alanlarında geçerlidir ve ayrıca bir bireyin topluluğu resmi olarak kamusal veya diğer alanlarda temsil ettiği durumlarda da uygulanır. Topluluğumuzu temsil etmeye örnek olarak resmi bir e-posta adresi kullanmak, resmi bir sosyal medya hesabı üzerinden paylaşım yapmak veya çevrimiçi veya çevrimdışı bir etkinlikte atanmış bir temsilci olarak görev yapmak verilebilir.

Özellik

Bu Davranış Kuralları, Katılımcı Sözleşmesi'nin 3.0 sürümünden uyarlanmıştır ve kalıcı olarak şu adreste mevcuttur: https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/.

Katkıda Bulunanlar Sözleşmesi, Etik Kaynak Organizasyonu tarafından yönetilmekte ve CC BY-SA 4.0 lisansı altında yayınlanmaktadır. Bu lisansın bir kopyasını görüntülemek için lütfen şu adresi ziyaret edin: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/

Katkıda Bulunanlar Sözleşmesi ile ilgili sık sorulan soruların yanıtları için https://www.contributor-covenant.org/faq adresindeki SSS bölümüne bakın. Çeviriler https://www.contributor-covenant.org/translations adresinde mevcuttur. Ek yaptırım ve topluluk yönergeleri kaynaklarına https://www.contributor-covenant.org/resources adresinden ulaşabilirsiniz. Yaptırım kademesi, Mozilla'nın davranış kuralları ekibinin çalışmalarından esinlenilmiştir.