Code de Conduite

Notre Engagement

Nous nous engageons à faire de notre communauté un espace accueillant, sûr et équitable pour tous.

Nous nous engageons à favoriser un environnement qui respecte et valorise la dignité, les droits et les contributions de chaque individu, quelles que soient ses caractéristiques : origine ethnique ou raciale, caste, couleur, âge, caractéristiques physiques, neurodiversité, handicap, sexe ou genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, langue, philosophie ou religion, origine nationale ou sociale, situation socio-économique, niveau d’instruction ou tout autre statut. Les mêmes privilèges de participation sont accordés à toute personne qui agit de bonne foi et dans le respect du présent engagement.

Comportements encouragés

Tout en reconnaissant les différences de normes sociales, nous nous efforçons tous de répondre aux attentes de notre communauté en matière de comportement positif. Nous comprenons également que nos paroles et nos actions peuvent être interprétées différemment de ce que nous souhaitons, selon la culture, le parcours ou la langue maternelle de chacun.

En tenant compte de ces éléments, nous nous engageons à adopter un comportement attentif envers les autres et à agir en accord avec nos valeurs communes, notamment :

1. Respecting the purpose of our community, our activities, and our ways of gathering.
2. Interagir avec bienveillance et sincérité avec autrui.
3. Respecter la diversité des points de vue et des expériences.
4. Assumer la responsabilité de nos actions et de nos contributions.
5. Donner et recevoir avec ouverture des retours constructifs.
6. S’engager à réparer les torts lorsqu’ils se produisent.
7. Adopter tout autre comportement favorisant et préservant le bien-être de notre communauté.

Comportements interdits

Nous nous engageons à proscrire les comportements suivants au sein de notre communauté. Toute occurrence, menace ou promotion de ces comportements constitue une violation du présent Code de conduite.

1. Harcissement. Ignorer des limites clairement exprimées ou accorder une attention personnelle non sollicitée après qu’il ait été clairement demandé d’arrêter.
2. Attaques personnelles : Formuler des propos insultants, dénigrants ou péjoratifs à l’encontre d’un membre de la communauté ou d’un groupe de personnes.
3. Stéréotypes ou discrimination : Juger la personnalité ou le comportement de quelqu’un sur la base d’identités ou de caractéristiques immuables.
4. Sexualisation : Adopter un comportement qui serait généralement considéré comme inapproprié ou trop intime dans le contexte ou l’objectif de la communauté.
5. Violation de la confidentialité : Partager ou exploiter des informations personnelles ou privées d’autrui sans leur consentement.
6. Mise en danger : Provoquer, encourager ou menacer de recourir à la violence ou de causer tout autre préjudice envers une personne ou un groupe.
7. Tout autre comportement susceptible de nuire au bien-être de notre communauté.

Autres restrictions

1. Identité trompeuse : Usurper l’identité de quelqu’un pour quelque raison que ce soit, ou se faire passer pour une autre personne afin d’échapper à des mesures disciplinaires.
2. Absence de crédit des sources : Ne pas mentionner correctement les sources du contenu que vous partagez.
3. Contenus promotionnels : Diffuser du contenu marketing ou commercial d’une manière qui sort des usages et règles de la communauté.
4. Communication irresponsable : Présenter de façon négligente du contenu qui inclut, renvoie ou décrit l’un des comportements interdits listés précédemment.

Signaler un problème

Des tensions peuvent survenir entre membres de la communauté, même lorsque chacun fait de son mieux pour collaborer. Tous les conflits ne constituent pas une violation du Code de conduite, et ce document rappelle les comportements et normes à encourager afin d’éviter les malentendus et de réduire au minimum les préjudices.

Lorsqu’un incident se produit, il est important de le signaler rapidement. Pour signaler une possible violation, écrivez-nous à [email protected]

Les modérateurs de la communauté prennent très au sérieux les signalements de violations et feront tout leur possible pour y répondre rapidement. Ils enquêteront sur chaque signalement, en examinant les messages, journaux, enregistrements, ou en interrogeant les témoins et autres participants. Les modérateurs veilleront à ce que les enquêtes et mesures disciplinaires soient aussi transparentes que possible, tout en donnant la priorité à la sécurité et à la confidentialité.Pour respecter ces principes, les actions disciplinaires sont menées en privé avec les parties concernées. Toutefois, une communication à l’ensemble de la communauté pourra faire partie d’un accord de résolution, si toutes les parties en conviennent.

Gestion et réparation des préjudices

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Si une enquête menée par les modérateurs de la communauté conclut à une violation du présent Code de conduite, l’échelle de mesures ci-dessous pourra être utilisée pour déterminer la meilleure façon de réparer le préjudice, en fonction de l’impact de l’incident sur les personnes concernées et sur la communauté dans son ensemble. Selon la gravité de la violation, certaines étapes peuvent être sautées.

1. Avertissement
   1. Événement : Une violation impliquant un incident isolé ou une série d’incidents.
   2. Conséquence : Un avertissement privé et écrit émis par les modérateurs.
   3. Réparation : Des exemples de réparation comprennent des excuses écrites en privé, reconnaître sa responsabilité, demander des précisions sur les attentes.
2. Limitation temporaire des activités
   1. Événement : Répétition d’une violation ayant déjà donné lieu à un avertissement, ou première occurrence d’une violation plus grave.
   2. Conséquence : Un avertissement écrit et privé, accompagné d’une période de suspension partielle et temporaire destinée à souligner la gravité de la situation et à donner aux personnes impliquées le temps de digérer l’incident. Cette suspension peut concerner certains canaux de communication ou interactions avec des membres spécifiques.
   3. Réparation : Des exemples de réparation peuvent comprendre de présenter des excuses, utiliser cette période pour réfléchir à ses actes et à leur impact, et revenir dans les espaces communautaires avec prudence une fois la période terminée.
3. Suspension temporaire
   1. Événement : Un comportement répétitif en violation du Code, déjà signalé et traité par des avertissements, ou une violation unique mais grave.
   2. Conséquence : Un avertissement écrit et privé avec des conditions précises pour un éventuel retour après suspension. En général, cette suspension offre au membre concerné le temps nécessaire pour réfléchir à son comportement et aux actions correctives à mettre en place.
   3. Réparation : Des exemples de réparation incluent le respect de l'esprit de suspension, remplir les conditions fixées pour le retour, et préparer sa réintégration dans la communauté avec précaution.
4. Ban permanent
   1. Événement : Un comportement répété en violation du Code, pour lequel les étapes précédentes ont échoué, ou une violation d’une telle gravité qu’il n’existe aucun moyen de garantir la sécurité de la communauté en maintenant la personne comme membre.
   2. Conséquence : Suppression définitive de l’accès à tous les espaces, outils et canaux de communication de la communauté. Le bannissement permanent doit rester exceptionnel, être solidement justifié, et ne survenir qu’en dernier recours si toutes les autres mesures n’ont pas permis de corriger le comportement.
   3. Réparation : Aucun retour n’est possible dans les cas de cette gravité.

Cette échelle de mesures sert de ligne directrice et ne limite pas la capacité des modérateurs à exercer leur jugement et leur discernement dans l’intérêt de la communauté.

Périmètre d'application

Ce Code de conduite s’applique à tous les espaces communautaires, ainsi qu’aux situations où un individu représente officiellement la communauté dans un espace public ou autre. Exemples : utilisation d’une adresse e-mail officielle, publication via un compte officiel sur les réseaux sociaux, ou participation en tant que représentant désigné lors d’un événement en ligne ou en présentiel.

Attribution

Ce Code de conduite est adapté du Contributor Covenant, version 3.0, disponible de façon permanente à : https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/

Le Contributor Covenant est géré par "l’Organization for Ethical Source" et sous licence "CC BY-SA 4.0". Pour consulter une copie de cette licence : https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/

Pour les réponses aux questions fréquentes, consultez la FAQ : https://www.contributor-covenant.org/faq Les traductions sont disponibles à : https://www.contributor-covenant.org/translations D’autres ressources sur l’application et les lignes directrices communautaires peuvent être trouvées à : https://www.contributor-covenant.org/resources L’échelle de mesures présentée ici s’inspire du travail de l’équipe chargée du Code de conduite de Mozilla.