Кодекс поведения

Обязательства

Мы обязуемся сделать наше сообщество гостеприимным, безопасным и справедливым для всех.

Мы привержены делу укрепления условий, обеспечивающих уважение и поощрение достоинства, прав и вклада всех людей, независимо от характеристик, включая расовую принадлежность, этническую принадлежность, касты, цвет, возраст, физические характеристики, нейроразнообразие, инвалидность, пол, гендерная самобытность или самовыражение, сексуальная ориентация, язык, философия или религия, национальное или социальное происхождение, социально-экономическое положение, уровень образования или иной статус. Одинаковые привилегии участия распространяются на всех, кто участвует добросовестно и в соответствии с настоящим Пактом.

Поощряемое поведение

Признавая различия в социальных нормах, мы все стремимся удовлетворить ожидания нашего сообщества в отношении позитивного поведения. Мы также понимаем, что наши слова и действия могут быть истолкованы иначе, чем мы намерены на основе культуры, происхождения или родного языка.

Принимая во внимание эти соображения, мы соглашаемся вести себя осознанно по отношению друг к другу и действовать таким образом, чтобы центрировать наши общие ценности, включая:

1. Уважение цели нашего сообщества, наша деятельность и способы проведения встреч.
2. Общение с другими доброжелательно и честно.
3. Уважение к различным точкам зрения и опыту.
4. Принимая на себя ответственность за наши действия и вклад.
5. Благожелательно давать и принимать конструктивные отзывы.
6. Обязательство исправлять ущерб, если он нанесен.
7. Иными способами, которые способствуют и поддерживают благополучие нашего сообщества.

Неподобаемое поведение

Мы соглашаемся ограничить следующее поведение в нашем сообществе. Примеры такого поведения, угрозы и поощрение такого поведения являются нарушениями настоящего Кодекса поведения.

1. Преследование. Нарушение явно выраженных границ или привлечение ненужного внимания после явного запроса на прекращение.
2. Нападки на личность. Оскорбительные, унизительные или пренебрежительные комментарии в адрес члена сообщества или группы людей.
3. Стереотипизация или дискриминация. Характеристика личности или поведения кого-либо на основе неизменных идентичностей или черт.
4. Сексуализация. Поведение, которое обычно считается неподобающе интимным в контексте или целях сообщества.
5. Нарушение конфиденциальности. Передача или действие какой-либо личной информации без их разрешения.
6. Угроза. Причинение, поощрение или угроза насилия или другого вреда в отношении любого лица или группы.
7. Совершать другие действия, которые угрожают благополучию нашего сообщества.

Другие ограничения

1. Введение в заблуждение. Олицетворение кого-нибудь другого по какой-либо причине или выдача себя за кого-нибудь другого для того, чтобы избежать принудительных действий.
2. Неуказание источника. Неправильное указание источника контента, который вы размещаете.
3. Рекламные материалы. Распространение маркетинга или другого коммерческого контента вне рамок сообщества.
4. Безответственное общение. Ненадлежащее представление контента, который включает, ссылается или описывает любое другое запрещенное поведение.

Как сообщить о проблеме

Между членами сообщества может возникать напряжение, даже если они изо всех сил стараются сотрудничать. Не каждый конфликт является нарушением кодекса поведения, и этот Кодекс поведения закрепляет рекомендуемые модели поведения и нормы, которые могут помочь избежать конфликтов и минимизировать вред.

Когда инцидент происходит, важно сообщить об этом оперативно. Чтобы сообщить о возможном нарушении, напишите нам по адресу [email protected]

Модераторы сообщества серьёзно относятся к сообщениям о нарушениях и приложат все усилия для своевременного реагирования. Они расследуют все сообщения о нарушениях кодекса поведения, просматривая сообщения, журналы и записи, а также опрашивая свидетелей и других участников. Модераторы сообщества обеспечат максимальную прозрачность расследования и мер воздействия, уделяя первостепенное внимание безопасности и конфиденциальности. В целях соблюдения этих ценностей меры воздействия принимаются конфиденциально с участием всех участников, но информирование всего сообщества может быть частью взаимоприемлемого решения.

Адресация и устранение вреда

---

Если в ходе расследования, проводимого модераторами сообщества, будет установлено нарушение настоящего Кодекса поведения, для определения наилучшего способа устранения ущерба может быть использована следующая шкала мер воздействия, основанная на воздействии инцидента на отдельных лиц, причастных к инциденту, и на сообщество в целом. В зависимости от серьёзности нарушения, более низкие ступени шкалы могут быть пропущены.

1. Предупреждение
   1. Событие: Нарушение, включающее единичный инцидент или серию инцидентов.
   2. Последствие: личное письменное предупреждение от модераторов сообщества.
   3. Исправление: Примерами исправления являются личные письменные извинения, признание ответственности и пояснения по поводу ожиданий.
2. Временно ограниченная деятельность
   1. Событие: неоднократный случай нарушения, приведший к предупреждению, или первый случай более серьезного нарушения.
   2. Последствие: личное письменное предупреждение с ограниченным по времени периодом ожидания, призванное подчеркнуть серьёзность ситуации и дать членам сообщества время для осмысления инцидента. Период ожидания может быть ограничен определёнными каналами связи или взаимодействием с конкретными членами сообщества.
   3. Исправление: примерами исправления могут быть извинения, использование периода восстановления для осмысления действий и последствий, а также продуманное возвращение в общественные пространства по окончании этого периода.
3. Временное приостановление
   1. Событие: неоднократные нарушения, которые Модераторы сообщества попытались применить к ним с помощью предупреждений или одного серьезного нарушения.
   2. Последствие: личное письменное предупреждение с условиями возобновления отстранения. Как правило, временное отстранение даёт отстранённому человеку время для размышлений о своём поведении и возможных корректирующих действиях.
   3. Исправление: Примерами исправления являются понимание отстранения, выполнение указанных условий возвращения и продуманный подход к возвращению в сообщество после снятия отстранения.
4. Постоянная блокировка
   1. Событие: Систематическое нарушение правил поведения, которое не удалось устранить на других уровнях, или нарушение настолько серьезное, что модераторы сообщества решают, что обеспечить безопасность сообщества с этим человеком в качестве его участника невозможно.
   2. Последствие: доступ ко всем общественным пространствам, инструментам и каналам связи лишается. В целом, постоянные запреты следует применять редко, они должны быть обоснованы и применяться только в том случае, если другие меры не помогли изменить поведение.
   3. Исправление: В случаях такой серьезности исправление невозможно.

Данная шкала мер по обеспечению соблюдения правил носит рекомендательный характер. Она не ограничивает возможности менеджеров сообщества действовать по своему усмотрению и в соответствии с наилучшими интересами нашего сообщества.

Сфера действия

Настоящий Кодекс поведения действует во всех общественных пространствах, а также в случаях, когда лицо официально представляет сообщество в общественных местах или других местах. Примерами представления нашего сообщества являются использование официального адреса электронной почты, публикация сообщений в официальных аккаунтах социальных сетей или участие в качестве назначенного представителя на онлайн- или офлайн-мероприятиях.

Авторство

Настоящий Кодекс поведения адаптирован из Соглашения участника версии 3.0, постоянно доступного по адресу https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/.

Соглашение об авторском праве поддерживается организацией «Организация по этическому источнику» и лицензировано в соответствии с CC BY-SA 4.0. Чтобы ознакомиться с копией этой лицензии, посетите сайт https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/

Ответы на распространённые вопросы о Соглашении участников (Contributor Covenant) можно найти в разделе часто задаваемых вопросов (FAQ) по адресу https://www.contributor-covenant.org/faq. Переводы доступны по адресу https://www.contributor-covenant.org/translations. Дополнительные ресурсы по обеспечению соблюдения и руководства сообщества можно найти по адресу https://www.contributor-covenant.org/resources. Лестница обеспечения соблюдения была разработана по мотивам работы команды по разработке кодекса поведения Mozilla.